Politique de Confidentialité

Notre politique de confidentialité

Mettant un point d’honneur a respecter la vie privée de chaque consultant, Blue Expert s’engage à garder confidentielles les données personnelles de chaque consultant.

En accord avec les normes RGPD, toutes les réglementations sont à jour.

Cette présentation de notre politique de confidentialité a pour but de vous informer des moyens et engagements mis en œuvre afin d’assurer la protection de vos données personnelles.

 

Collecte de données personnelles

Chaque information reçue par le biais de notre formulaire de candidature est enregistrée dans un fichier informatisé par Blue Expert, Conseil en Ressources Humaines pour la gestion des recrutements dont nous avons la responsabilité.

Elles seront conservées pendant 2 ans et seront exclusivement destinées aux consultants et aux chargés de recherche exerçant au sein du pôle Recrutement de Blue Expert.

Conformément à la loi « informatique et libertés », vous êtes en mesure d’exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et de les rectifier en nous contactant : par adresse postale au 34 rue Kléber, 92600 Levallois, soit par téléphone ou e-mail às [email protected]

Vous disposez également du droit de définir des directives relatives au sort de vos données personnelles en cas de décès.

 

Finalité des traitements de données

En tant que cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, nous accompagnons les candidats et les salariés dans la gestion de leur carrière, ce qui nous amène à traiter des données à caractère confidentiel.

Nous utilisons vos données uniquement pour vous proposer des opportunités professionnelles (offres d’emploi) qui nous sont confiées par nos clients et plus généralement des informations liées à la carrière et la vie professionnelle.

  

Nous tenons à vous informer que nous ne demandons jamais d’informations « sensibles » telles que votre opinion politique, à caractère raciales ou ethniques, vos opinions religieuses, l’appartenance syndicale, la santé ou l’orientation sexuelle. De manière générale, nous vous déconseillons d’insérer de telles informations au sein des documents que vous nous transmettez.

 

Protection de vos données de candidatures

Les réponses aux questions précédées d’un astérisque sont nécessaire pour l’établissement de votre dossier de candidature. Concernant les questions qui ne seraient pas précédées d’un astérisque, l’absence de réponse reste susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature.

Conformément au Code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement utilisée par notre société comprend :

des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou physiques,

Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées de façon strictement confidentielle et seules les personnes habilitées de Blue Expert, Conseil en Ressources Humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.